6月10日，寧德市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)林瓊福蒞臨青拓集團(tuán)有限公司實(shí)地調(diào)研用工情況，福安市人社局黨組書記、局長(zhǎng)施毓金，副局長(zhǎng)陸侖等相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)陪同。青拓集團(tuán)行政總經(jīng)理鐘盛江、福建海利科技有限公司總經(jīng)理李冠廷、福建晶龍電工有限公司副總經(jīng)理付康等給予熱情接待。 雙方就開展”穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作進(jìn)行了座談。鐘盛江詳細(xì)介紹了青拓集團(tuán)在疫情期間的企業(yè)技術(shù)改造、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和用工招聘等各項(xiàng)工作開展情況，并表示將堅(jiān)定不移地把“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”作為企業(yè)重要責(zé)任，確保集團(tuán)和各子公司就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。隨后，李冠廷和付康先后介紹了海利與晶龍現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)狀況，以及對(duì)職工就業(yè)安置和福利待遇保障所做的各項(xiàng)工作，并就員工薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、社保政策與相關(guān)福利補(bǔ)貼等問(wèn)題向調(diào)研組尋求建議。 林瓊福針對(duì)海利與晶龍的情況提出了相關(guān)建設(shè)性建議，肯定了青拓集團(tuán)在疫情期間所做的各項(xiàng)工作，并表示集團(tuán)和各子公司需要繼續(xù)摸清情況，精準(zhǔn)摸排勞動(dòng)力人數(shù)、就業(yè)意愿、企業(yè)需求等情況，做好重點(diǎn)就業(yè)情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，搭好用工就業(yè)橋梁。積極創(chuàng)新舉措，轉(zhuǎn)變工作方式，優(yōu)化服務(wù)手段，打好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)“組合拳”，切實(shí)穩(wěn)住就業(yè)基本盤。
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